Aan het begin van de vergadering is gesproken over o.a.:

• Het onderzoek naar potentiële leden van de WSGO en de afbakening van de Cao SGO reikwijdte. Na de selectie van een onderzoeksbureau zal het onderzoek eind maart starten. In juni wordt een eindrapportage verwacht.
• De status van de voorbereiding voor de contributiefactuur van 2022. Het ophalen van de werknemersaantallen bij de leden verloopt trager dan verwacht.
• De uitkomst van de enquête onder de leden over de ALV van juni is nog niet bekend.

Voorbereidingen Cao 2023

Het bestuur heeft gesproken over de mogelijke keuzes in de procesgang voor de Cao onderhandelingen voor 2023. In het verlengde van de beraadslaging in het CvA van de VNG besluit het bestuur dat de gemeentelijke werkgevers vanaf 15 september willen gaan onderhandelen over de volgende Cao Gemeenten en Cao SGO.

Het gezamenlijke tijdspad van de WSGO en de VNG wordt daarmee vastgesteld. Van 27 juni t/m 31 augustus houden de werkgevers een ledenraadpleging over de inzet. Nadat het WSGO bestuur de inzet – samen met het VNG bestuur - heeft vastgesteld, kan de nieuwe onderhandelingsdelegatie beginnen met de onderhandelingen.

Planning vacature

Het bestuur besluit de procedure voor de vacature(s) in het bestuur in de week van 16 mei in gang te zetten. Op deze wijze zijn eventuele kandidaten en tegenkandidaten bekend voor 9 juli. De formele benoeming is dan op de ALV in december.