Ledenbrief 26/007: Kandidaatstellingsprocedure vacatures WSGO bestuur

Doe mee aan de Personeelsmonitor SGO’s 2025: deadline verlengd tot 4 september

Heb je de Personeelsmonitor SGO’s 2025 nog niet ingevuld? Dan heb je nog de kans om mee te doen. De deadline is verlengd tot en met 4 september.

Van Ontslagcommissie naar UWV

In januari 2025 is besloten de Ontslagcommissie van de sector Gemeenten niet meer te verlengen. Gemeentelijke werkgevers die vanaf 1 september 2026 te maken hebben met reorganisatie-ontslagen, moeten de ontslagaanvraag indienen bij het UWV.

Interactieve versie van 2de herziene tekst Cao SGO klaar

De interactieve en fraai vormgegeven pdf van de 2de herziene tekst Cao SGO 2025-2027 is beschikbaar. Deze tweede herziene versie is herkenbaar aan de tekst op het voorblad met daarin vermeld “Tussentijdse wijziging 3 juli 2026”.

Tweede tussentijdse wijziging Cao Gemeenten en Cao SGO 2025-2027

De huidige Cao Gemeenten en Cao SGO zijn voor de tweede keer tussentijds gewijzigd. Zoals aangekondigd in de LOGA-brieven van 1 en 9 juli jl. De gewijzigde cao’s zijn aangemeld bij SZW. De kennisgeving van ontvangst van de Cao Gemeenten en de Cao SGO is ontvangen op 14 augustus.

Handreiking over flexibele arbeidsinzet vernieuwd

De juridische handreiking waarmee de VNG gemeenten en gemeentelijke samenwerkingsverbanden ondersteunt bij flexibele arbeidsinzet is vernieuwd. De handreiking zet op een rij welke vormen van samenwerking mogelijk zijn in de gemeentelijke sector en geeft aan waar rekening mee moet worden gehouden: juridisch, maar ook fiscaal en mededingingsrechtelijk. Ook worden de verschillende vormen van externe inhuur toegelicht.