Het bestuur vergaderde digitaal op 19 januari 2022. Op de agenda stonden de uitkomst van de ledenraadpleging over het cao-principeakkoord en de uitkomst van de denksessie met het CvA over de werkgeverswaarden.
Aan het begin van de vergadering is gesproken over onder andere:
- de ledenaantallen bij de start van het nieuwe jaar
- de planning van de inhoud van de bestuursvergaderingen dit kalenderjaar
Uitkomst ledenraadpleging
De uitslag van de ledenraadpleging is bekend: 97% van de WSGO-leden heeft voor gestemd. Van de 70 stemmen, waren 68 voor het akkoord. Ten tijde van de ledenraadpleging had de WSGO 193 leden. Daarmee heeft 36% van de WSGO-leden gestemd.
Het CvA legt de uitslag van de ledenraadpleging onder gemeenten met een positief advies voor aan het VNG-bestuur op 27 januari. De VNG en de WSGO communiceren daarna samen over het definitieve besluit op beide websites.
Terugkoppeling denksessie over de waarden van gemeentelijke werkgevers
Op 13 december vond de digitale denksessie van het College voor Arbeidszaken en de WSGO plaats. Doel was om samen te komen tot publieke waarden van gemeentelijke werkgevers. Dit als een onderdeel van het project om een arbeidsvoorwaardelijke koers te ontwikkelen voor de gemeentelijke cao’s voor de langere termijn.
De bevindingen van die denksessie werden op de CvA-vergadering gepresenteerd. Het WSGO-bestuur was in die vergadering aanwezig. Naar aanleiding van de presentatie worden de waarden en de onderliggende teksten aangescherpt. Het resultaat wordt meegenomen als onderdeel van het inhoudelijke arbeidsvoorwaardelijke deel van het project met HR-medewerkers en gemeentesecretarissen. De VNG en WSGO trekken hierin samen op.