Het bestuur van de WSGO heeft tussen mid september en mid oktober een enquête onder de leden uitgezet. Met deze enquête wilde het bestuur een vergelijking maken met het eerdere ledenonderzoek uit 2021. De respons onder contactpersonen bestuur is 22%, onder HR-contactpersonen 42%. Het beeld uit de enquête is in het algemeen positief.
Uitkomsten
De enquête heeft veel informatie opgeleverd. Onderstaand een paar uitkomsten:
- 88% van de respondenten betreft organisaties die al vanaf 2020 lid zijn;
- Reden van lidmaatschap is voornamelijk dat voorheen de CAR-UWO werd gevolgd, maar ook vanwege dezelfde arbeidsvoorwaarden als gemeenten en de dienstverlening van de WSGO;
- Het gebruik van ledenbrieven, nieuwsbrieven en de website is gestegen. Ook de pdf’s met veelgestelde vragen worden veel gebruikt en worden goed gewaardeerd;
- De waardering van diensten en producten is vooral “tevreden” tot “heel tevreden”;
- Bekendheid met de visie STIP, de bestuursverslagen en de animatie CvA/WSGO is matig;
- Er is bij 53% van de respondenten interesse in vergelijkende data van personeel;
- Diensten die niet van de WSGO zijn, maar wel in het lidmaatschap zitten en hoog scoren op gebruik en waardering bij WSGO-leden zijn: het werkgeversforum VNG, HR21 en diensten en bijeenkomsten van A&O fonds Gemeenten;
- “Gelijke arbeidsvoorwaarden met gemeenten” is in belang toegenomen. Contactpersonen bestuur vinden dit belangrijker dan HR.
Vervolg
Naar aanleiding van het onderzoek gaat het bestuur beoordelen op welke wijze de vereniging de dienstverlening en communicatie aan de leden verder kan verbeteren in 2024.