Het WSGO-bestuur vergaderde op woensdag 1 oktober. Op de agenda stonden de voorbereiding van de ALV van 11 december, de reikwijdte van de CAO SGO, de stand van zaken uitwerking CAO SGO en Gemeenten en de transitie ABP pensioen.
Voorbereiding ALV
De ALV is 11 december. Na de formele ALV zal een ontmoet- en groetmogelijkheid geboden worden aan de leden op een in het land centraal gelegen locatie.
Reikwijdte SGO
Het bestuur heeft ingestemd met het vragen van een advies over het verbeteren van de reikwijdtebepaling.
Cao Gemeenten/ SGO 2025-2027
De WSGO is geïnformeerd over de ambtelijke uitwerking van het eindresultaat voor de cao 2025-2027. Er worden LOGA-brieven voorbereid over de uitwerking van cao-afspraken en over functiewaardering. Verschillende trajecten die in de cao-onderhandelingen zijn afgesproken, zijn gestart, waaronder; de uitwerking van een nieuwe RVU-regeling, de evaluatie van verlofsparen en functiewaarderingssystemen in de gemeentelijke sector.
Transitie naar nieuw pensioenstelsel
Er is een toelichting gegeven op de stand van zaken rondom de transitie van ABP naar het nieuwe pensioenstelsel. Het transitieplan is rond de zomer van 2024 ingediend bij het ABP-bestuur door de sociale partners in de Pensioenkamer. ABP is sinds die tijd bezig geweest met eigen besluitvorming en het toetsen van dit plan. Binnenkort wordt advies verwacht van het verantwoordingsorgaan van ABP. Als dat advies negatief is moet de Pensioenkamer de plannen heroverwegen. Om geen vertraging op te lopen richting de transitie per 2027 is de hoop gevestigd op een positief advies. In de vervolgfase heeft ABP aangegeven concreter te gaan communiceren, zowel richting werkgevers als werknemers. Ook de VNG/WSGO zal – samen met ZPW (Zelfstandige Publieke Werkgevers) - begin 2026 een webinar organiseren.