De komende jaren zal het voor gemeenten en gemeentelijke organisaties steeds lastiger zijn om voldoende en goed gekwalificeerd personeel te vinden. Het is daarom belangrijk om vanuit een strategische visie te werken aan de werving, behoud en ontwikkeling van personeel en het anders organiseren van werk. 

De VNG heeft samen met A&O fonds gemeenten het HR-scenariospel ontwikkeld. Het is een toekomstgericht denkgereedschap dat u gebruikt in voorbereiding op een strategische personeelsagenda.

Meer weten?