Medewerkers kunnen vanaf 1 januari 2022 verlof sparen. Om te achterhalen hoe deze regeling in de praktijk uitpakt, houdt het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA) een onderzoek. We nodigen HR-professionals uit om mee te helpen door een vragenlijst in te vullen.
LOGA is de gemeenschappelijke koepel van gemeentelijke werkgevers (VNG en WSGO) en werknemers (FNV, CNV en CMHF). In de cao-onderhandelingen hebben ze afgesproken te onderzoeken of en hoe er in gemeente/SGO gebruik wordt gemaakt van verlofsparen. Met verlofsparen kunnen werknemers uren uit verschillende bronnen inzetten op een manier die aansluit bij hun persoonlijke levens- en carrièreplanning en het gemeentelijke vitaliteitsbeleid.
Waarom meedoen?
Met slechts 10 minuten van uw tijd helpt u ons:
- Inzicht krijgen in hoe gemeenten verlofsparen organiseren.
- Benchmarken: zien wat collega-gemeenten doen en waar verbeterkansen liggen.
- Beleidsadvies: onderbouwde aanbevelingen voor efficiënt verlofsparen.
En:
- U levert direct input voor het adviesrapport waarmee úw sector sterker uit de bus komt.
- Uw input is voeding voor toekomstige cao-besprekingen over verlofsparen.
De vragenlijst is verstuurd aan alle leden via de contactpersonen HR. Het is van belang dat zoveel mogelijk werkgevers het invullen!