De juridische handreiking waarmee de VNG gemeenten en gemeentelijke samenwerkingsverbanden ondersteunt bij flexibele arbeidsinzet is vernieuwd. De handreiking zet op een rij welke vormen van samenwerking mogelijk zijn in de gemeentelijke sector en geeft aan waar rekening mee moet worden gehouden: juridisch, maar ook fiscaal en mededingingsrechtelijk. Ook worden de verschillende vormen van externe inhuur toegelicht.
Vanuit het drie-jarige VNG-Programma Arbeidsmarktkrapte (2023-2026) werd in maart 2024 de 1e Handreiking voor flexibele arbeidsinzet in de gemeentelijke sector uitgebracht (zie ook Arbeidsmarktkrapte-aanpak gemeenten | VNG )
Van de handreiking is in juli 2026 een 2e versie uitgebracht met inhoudelijke wijzigingen als gevolg van nieuwe cao’s en nieuwe (inclusief nog aankomende) wet- en regelgeving.