Arbeidsmarktkrapte is een groot probleem voor gemeenten. In januari 2024 is het VNG-programma Arbeidsmarktkrapte gestart. Het 1e product van het programma is een juridische handreiking waarmee de VNG gemeenten ondersteunt bij flexibele arbeidsinzet in de gemeentelijke sector.
Samenwerking gemeentelijke sector
De handreiking 'Flexibele arbeidsinzet gemeentelijke sector' (pdf, 1,2 MB) zet voor gemeenten op een rij welke vormen van samenwerking mogelijk zijn in de gemeentelijke sector en geeft aan waar rekening mee moet worden gehouden: juridisch, maar ook fiscaal en mededingingsrechtelijk. Ook worden de verschillende vormen van externe inhuur toegelicht.
Cao-afspraak externe inhuur
Tegelijkertijd loopt externe inhuur ook tegen de grenzen aan van wat gemeenten willen. Daarom is er recent een cao-afspraak gemaakt met als doel een betere balans tussen externe inhuur en interne medewerkers.
Verzoek leden voor ondersteuning arbeidskrapte
In 2022 sprak de Algemene Ledenvergadering van de VNG zich uit voor meer (collectieve) ondersteuning vanuit de VNG op de effecten van arbeidsmarktkrapte bij gemeenten. Deze handreiking is daarvan de 1e concrete stap.
In het weekjournaal van Leonard Geluk gaat Ton Heerts, voorzitter van het CvA, verder in op de handreiking (lees verder onder de video):
Om het gebruik en nut van de handreiking toe te lichten organiseert de VNG 2 webinars. Hierover volgt op een later moment meer informatie.
VNG-programma Arbeidsmarktkrapte
Met het programma Arbeidsmarktkrapte richt de VNG zich op innovatie en de toekomst van de arbeidsmarkt voor gemeente. Meer informatie vindt u op de projectpagina Arbeidsmarktkrapte.