In 2024 is de eerste Personeelsmonitor WSGO met trots gepubliceerd. De WSGO-personeelsmonitor is een samenwerking tussen de WSGO en het A&O fonds Gemeenten.

Inhoud en planning

De planning is om de vragenlijst van de monitor in de maand juni onder alle WSGO leden uit te zetten. Het bestuur roept alle leden op om vooral mee te doen.

De monitor bevat thema’s als externe inhuur, beloning, opleiding en ontwikkeling en ziekteverzuim. De inhoud van de monitor is vergelijkbaar met de Personeelsmonitor Gemeenten. Dit maakt een goede vergelijking mogelijk.

Nieuw in 2025

Een aantal verbeteringen wordt ten opzichte van vorig jaar doorgevoerd, namelijk:

1. We hoeven WSGO-leden minder vragen te stellen over de interne HR-situatie, omdat we gebruikmaken van extra data via het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

2. Een aantal vragen is toegevoegd over het HR-beleid, zodat we meer inzicht kunnen geven in de ontwikkelingen.

3. Benchmarktool via Excel wordt speciaal gecreëerd, zodat deelnemers hun data beter kunnen vergelijken met soortgelijke organisaties. Het detailniveau van de benchmark is afhankelijk van de respons en de voorwaarden die CBS stelt bij het gebruik van haar data.

4. Speciaal voor volledig ambtelijk gefuseerde organisaties wordt geprobeerd de data uit de Personeelsmonitor 2024 te gebruiken. 

5. Dit jaar voert SEO Economisch Onderzoek het onderzoek uit.

Meer informatie volgt in de komende weken.